自贡通航机场发展有限公司

关于公开招聘部分工作人员的公告

根据公司业务发展需要，按照公平公开、竞争择优的原则，自贡通航机场发展有限公司现面向社会公开招聘部分工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

自贡通航机场发展有限公司（以下简称机场公司）成立于2013年10月29日，公司注册资本5000万元，系bv1946伟德全资子公司。机场公司主要从事自贡机场空域管理、机场运营管理、地面保障服务等业务活动。

自贡机场是自贡凤鸣通用机场、自贡兰田机场的统称。自贡凤鸣通用机场作为省市的重点川南通用航空产业园项目的主项目，是川南第一座A1类通用机场，机场跑道长1200米，主要承接有人机飞行作业任务；自贡兰田机场为B类通用机场，跑道长2500米，主要用于各类无人机试验试飞。

二、招聘岗位及任职条件

（一）航务部空中交通管制岗1名

1.岗位要求：

（1）年龄35岁以下（年龄计算截止时间为公告发布之日），全日制大学本科及以上学历，民航交通运输专业毕业，并取得学士学位；

（2）持有空中交通管制基础培训合格证；

（3）身体条件符合民航局规定的管制员体检合格标准；

（4）可根据工作需要从事倒班工作；

（5）同等条件持机场管制执照的优先。

2.岗位职责：负责按规定提供管制指挥、飞行情报以及完成部门交办的其他工作。

3.薪资待遇：持相关执照的综合薪酬7000-9500元/月，未持相关执照的综合薪酬5500元/月。

（二）飞行保障服务中心航务部气象岗1名

1.岗位要求：

（1）年龄35岁以下（年龄计算截止时间为公告发布之日），全日制大学本科及以上学历，大气科学、气象预报、应用气象学等相关专业毕业，并取得学士学位；

（2）可根据工作需要从事倒班工作；

（3）持民航气象预报执照、观测执照者优先。

2.岗位职责：对机场范围内的各天气要素进行连续观测、记录、编发报并向气象服务用户通报；全面地分析各种气象数据，综合运用气象专业知识对机场范围内的未来天气情况作出预报。

3.薪资待遇：持相关执照的综合薪酬7000-9500元/月，未持相关执照的综合薪酬5500元/月。

（四）有以下情形之一者不得报名

1.正在从事涉及国家安全或重要机密工作，以及法律、法规规定暂不能流动的特殊岗位人员。

2.正在受司法机关立案侦查、纪检机关和监察部门审查，或受政纪处分尚未解除影响期的人。

3.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的人员。

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

7.具有不符合职业要求的其他情况的人员。

（五）党政机关、事业单位在编人员报名注意事项

1.须所在单位和组织部门同意推荐，并出具相关手续。

2.公务员或参照公务员法管理的人员、事业编制人员报名的，经聘用后不再保留上述人员身份和各种待遇。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2025年12月26日－2026年1月9日

2.报名方式：网上报名、邮箱报名。

3.报名提交材料：《报名登记表》（附件下载填写）、身份证、学历及学位证书、学信网学历在线验证报告（设置6个月验证期）、专业技术职称、职（执）业资格证书、获奖证书、近年来主要工作业绩（成果）、相关工作经历证明（任职文件）等材料电子文档、照片或扫描件（要求清晰可辨）。

4.报名材料递交方式：报名提交材料电子版按“姓名+岗位+电话号码”的格式发送至指定邮箱：ihontou@163.com。咨询电话：0813-3216058，联系人：刘老师。

5.报名结束后，公司组织对报名人员进行简历筛选和资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员应对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。报名人员个人信息仅用于此次招聘，公司对所有报名人员信息予以保密，报名材料恕不退还。报名人员应保持手机畅通状态，及时查看报名邮箱邮件，如因个人原因未及时查看通知而未参加报名、资格审查、笔试、面试的，视为自动放弃。

（二）面试

1.面试通知。资格初审通过后的应聘人员，公司将通过应聘人员报名邮箱统一发送《面试通知书》，面试当日，应聘人员须按《面试通知书》规定的时间到面试地点候考。未按规定时间到面试地点候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额，不再递补。

2.面试比例。报名人数需达到1:3比例方可进行面试。

3.面试方式和成绩计算。面试采用“结构化面试+面谈”形式，主要测评应聘人员从事工作必需的专业素质、责任感与进取心、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、举止仪表等方面的综合素质和能力。

（三）考察

考察由公司办公室具体组织实施。主要对通过面试人员的基本信息、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察，考察未通过者不予聘用。

（四）体检

考察合格的，公司按照面试人员面试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检由本单位指定的县级及以上人民医院进行，体检费用个人自理。拟聘用人员须在入职前向公司办公室提交书面体检报告，体检不合格者不予聘用。对体检结果有疑问者，自知晓体检结果起7天内可由本人提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名者，取消聘用资格。

（五）确定拟聘用人员

按照公司“三重一大”选人用人管理权限和人岗相适、人事相宜原则，结合考察、体检等情况择优确定拟聘用人员。

（六）公示和聘用

经公司研究确定拟聘用人员后，统一在公司公示栏进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

经面试、考察、体检、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后办理聘用手续，签订正式劳动合同，聘期为3-5年，试用期3-6个月。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬待遇：按照公司《薪酬管理办法》相关规定执行。

2.福利待遇：购买五险一金，提供年休假、工作日用餐、工会福利、年度体检、通讯补贴等福利保障。

五、补充事项

本公告由自贡通航机场发展有限公司负责解释。

报名登记表.DOCX

                                                                                                                  自贡通航机场发展有限公司

                                                                                                                         2025年12月26日

陆港明悦酒店位于自贡市自流井区丹阳街7号临港商贸总部经济中心6栋1-13，酒店共有客房200余间。根据工作需要，自贡聚贤人力资源管理有限公司受业主方委托，现向社会补充招聘美工岗位人员及要求如下：

一、招聘岗位、要求及薪资

美工1名

岗位要求：（1）大专及以上学历，设计相关专业，40岁以下。（2）熟练使用Photoshop、PR、AI、C4D等设计软件，有相关工作经验者优先。（3）有较强的色彩搭配能力及审美观念，有良好的视觉创意。（4）责任心强，工作效率高，有较强的沟通协作能力和团队意识。

薪资待遇：面议

二、报名及面试

（一）报名方式

1.网络报名

应聘人员将个人简历及相关佐证材料发送至邮箱zgjxhr512@163.com 。

2.现场报名

自贡聚贤人力资源管理有限公司办公室（自贡市贡井区通航城市广场）

（二）报名截止时间

2025年6月7日。

（三）面试

根据报名情况分批分岗位面试，岗位招满后不再通知面试，仅作为酒店储备人才和自贡聚贤人力资源管理有限公司其他相关岗位推荐人才。面试地点：陆港明悦酒店办公室，具体等待电话通知，请所有应聘人员保持电话通畅。

（四）咨询电话

0813-3333338、15700480827

三、福利待遇

福利待遇：购买五险、年终奖励、包食宿、节假日福利等。

陆港明悦酒店位于自贡市自流井区丹阳街 7 号临港商贸总部经济中心 6 栋 1-13，酒店共有客房200余间，根据工作需要，自贡聚贤人力资源管理有限公司受业主方委托，现向社会补充招聘工程维修、前厅经理等岗位人员，岗位人员及要求如下：

一、招聘岗位、要求及薪资

1.工程维修人员1名

岗位要求：（1）学历大专及以上，有工程相关实践经验3年以上。（2）熟悉电力、消防、工程维修、物业管理等相关工作。（3）持有消防、电力、安全管理等相关操作证或执业证照。

薪资待遇：面议

2.销售经理1名

岗位要求：（1）学历大专及以上。（2）形象气质佳，从事销售相关工作3年以上。（3）有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。（4）具备同类型酒店管理经验者可适当放宽条件。

薪资待遇：面议

3.前厅经理1名

岗位要求：（1）学历大专及以上。（2）形象气质佳，有同岗位经验或者资深主管经验，精通前台西软系统。（3）工作细致，积极主动，具有酒店管理必须的素质，能够较好地执行酒店管理意图。（4）具有团队建设和管理工作经历。（5）具有较好的沟通协调能力和亲和力 ，具备同类型酒店管理经验者可适当放宽条件。

薪资待遇：面议

4.会务主管1名

岗位要求：（1）高中/中专以上，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。（2）3年以上餐饮行业工作经验，至少1年餐饮相关（领班/主管）管理经验。（3）熟悉中餐/西餐/宴会服务流程，熟悉咖啡软饮相关知识。（4）身体健康，无传染病，形象端正，沟通表达能力强，具备服务意识。（5）熟练使用POS系统、餐饮管理软件。

薪资待遇：面议

二、报名及面试

（一）报名方式

1.网络报名

应聘人员将个人简历及相关佐证材料发送至邮箱zgjxhr512@163.com 。

2.现场报名

自贡聚贤人力资源管理有限公司办公室（自贡市贡井区通航城市广场）

（二）报名截止时间

2025年5月20日。

（三）面试

根据报名情况分批分岗位面试，岗位招满后不再通知面试，仅作为酒店储备人才和自贡聚贤人力资源管理有限公司其他相关岗位推荐人才。面试地点：陆港明悦酒店筹备工作组办公室，具体等待电话通知，请所有应聘人员保持电话通畅。

（四）咨询电话

0813-3333338、15700480827

三、福利待遇

福利待遇：购买五险、年终奖励、包食宿、节假日福利等。

陆港明悦酒店位于自贡市自流井区丹阳街 7 号临港商贸总部经济中心 6 栋 1-13，酒店共有客房200余间。根据工作需要，自贡聚贤人力资源管理有限公司受业主方委托，现向社会补充招聘市场传讯经理、会计等岗位人员，岗位人员及要求如下：

一、招聘岗位、要求及薪资

1.市场传讯经理

岗位要求：（1）本科及以上学历、工商管理、酒店管理、市场营销等相关专业。（2）2年以上相关岗位工作经验，2年以上管理经验。（3）熟悉传播学各板块专业知识并精通其中2-3项，熟悉企业管理的其他相关知识。（4）熟悉并能较好应用市场传讯专业工具，具备优秀的逻辑思考能力、良好的沟通能力和统筹协调能力。

薪资待遇：面议

2.会计1名

岗位要求：（1）大专及以上学历，40岁以下。（2）会计、财务管理类相关专业，会计初级及以上职称，具有2年以上从业经历。（3）熟悉会计核算、税收政策法规，能熟练操作财务软件及办公系统软件，拥有良好的职业道德和职业操守。（4）工作细致、责任心强，具有良好沟通能力，有国有企业酒店相关工作经验者可适当放宽条件。

薪资待遇：3000-5000元

3.会务接待1名

岗位要求：（1）高中/中专以上学历，酒店管理、旅游管理、行政管理或航空服务等相关专业优先考虑。（2）工作积极主动、热情待人、亲和力强，良好的服务意识与沟通能力。（3）普通话标准，形象气质佳。

薪资待遇：面议

4.会务主管1名

岗位要求：（1）高中/中专以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。（2）3年以上餐饮行业工作经验，至少1年餐饮相关（领班/主管）管理经验。（3）熟悉中餐/西餐/宴会服务流程，熟悉咖啡软饮相关知识。（4）身体健康，无传染病，形象端正，沟通表达能力强，具备服务意识。（5）熟练使用POS系统、餐饮管理软件。

薪资待遇：面议

5.前厅经理1名

岗位要求：（1）大专及以上学历。（2）形象气质佳，有同岗位经验或者资深主管经验，精通前台西软系统。（3）工作细致，积极主动，具有酒店管理必须的素质，能够较好地执行酒店管理意图。（4）具有团队建设和管理工作经历。（5）具有较好的沟通协调能力和亲和力 ，具备同类型酒店管理经验者可适当放宽条件。

薪资待遇：面议

 二、报名及面试

（一）报名方式

1.网络报名

应聘人员将个人简历及相关佐证材料发送至邮箱zgjxhr512@163.com 。

2.现场报名

自贡聚贤人力资源管理有限公司办公室（自贡市贡井区通航城市广场）

（二）报名截止时间

2025年5月31日。

（三）面试

根据报名情况分批分岗位面试，岗位招满后不再通知面试，仅作为酒店储备人才和自贡聚贤人力资源管理有限公司其他相关岗位推荐人才。面试地点：陆港明悦酒店筹备工作组办公室，具体等待电话通知，请所有应聘人员保持电话通畅。

（四）咨询电话

 0813-3333338、15700480827

 三、福利待遇

福利待遇：购买五险、年终奖励、包食宿、节假日福利等。

陆港明悦酒店位于自贡市自流井区丹阳街 7 号临港商贸总部经济中心 6 栋 1-13，酒店共有客房200余间，根据工作需要，自贡聚贤人力资源管理有限公司受业主方委托，现向社会补充招聘工程维修、前厅经理等岗位人员，岗位人员及要求如下：

一、招聘岗位、要求及薪资

1.工程维修人员1名

岗位要求：（1）学历大专及以上，有工程相关实践经验3年以上。（2）熟悉电力、消防、工程维修、物业管理等相关工作。（3）持有消防、电力、安全管理等相关操作证或执业证照。

薪资待遇：面议

2.销售经理1名

岗位要求：（1）学历大专及以上。（2）形象气质佳，从事销售相关工作3年以上。（3）有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。（4）具备同类型酒店管理经验者可适当放宽条件。

薪资待遇：面议

3.前厅经理1名

岗位要求：（1）学历大专及以上。（2）形象气质佳，有同岗位经验或者资深主管经验，精通前台西软系统。（3）工作细致，积极主动，具有酒店管理必须的素质，能够较好地执行酒店管理意图。（4）具有团队建设和管理工作经历。（5）具有较好的沟通协调能力和亲和力 ，具备同类型酒店管理经验者可适当放宽条件。

薪资待遇：面议

4.会务主管1名

岗位要求：（1）高中/中专以上，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。（2）3年以上餐饮行业工作经验，至少1年餐饮相关（领班/主管）管理经验。（3）熟悉中餐/西餐/宴会服务流程，熟悉咖啡软饮相关知识。（4）身体健康，无传染病，形象端正，沟通表达能力强，具备服务意识。（5）熟练使用POS系统、餐饮管理软件。

薪资待遇：面议

二、报名及面试

（一）报名方式

1.网络报名

应聘人员将个人简历及相关佐证材料发送至邮箱zgjxhr512@163.com 。

2.现场报名

自贡聚贤人力资源管理有限公司办公室（自贡市贡井区通航城市广场）

（二）报名截止时间

2025年5月20日。

（三）面试

根据报名情况分批分岗位面试，岗位招满后不再通知面试，仅作为酒店储备人才和自贡聚贤人力资源管理有限公司其他相关岗位推荐人才。面试地点：陆港明悦酒店筹备工作组办公室，具体等待电话通知，请所有应聘人员保持电话通畅。

（四）咨询电话

0813-3333338、15700480827

三、福利待遇

福利待遇：购买五险、年终奖励、包食宿、节假日福利等。

陆港明悦酒店位于自贡市自流井区丹阳街 7 号临港商贸总部经济中心 6 栋 1-13，酒店共有客房200余间，根据工作需要，自贡聚贤人力资源管理有限公司受业主方委托，现向社会补充招聘前厅经理、会务主管岗位人员，岗位人员及要求如下：

一、招聘岗位、要求及薪资

1.前厅经理1名

岗位要求：（1）学历大专及以上。（2）形象气质佳，有同岗位经验或者资深主管经验，精通前台西软系统。（3）工作细致，积极主动，具有酒店管理必须的素质，能够较好地执行酒店管理意图。（4）具有团队建设和管理工作经历。（5）具有较好的沟通协调能力和亲和力 ，具备同类型酒店管理经验者可适当放宽条件。

薪资待遇：面议

2.会务主管1名

岗位要求：（1）高中/中专以上，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。（2）3年以上餐饮行业工作经验，至少1年餐饮相关（领班/主管）管理经验。（3）熟悉中餐/西餐/宴会服务流程，熟悉咖啡软饮相关知识。（4）身体健康，无传染病，形象端正，沟通表达能力强，具备服务意识。（5）熟练使用POS系统、餐饮管理软件。

薪资待遇：面议

二、报名及面试

（一）报名方式

1.网络报名

    应聘人员将个人简历及相关佐证材料发送至邮箱zgjxhr512@163.com 。

2.现场报名

自贡聚贤人力资源管理有限公司办公室（自贡市贡井区通航城市广场）

（二）报名截止时间

2025年5月20日。

（三）面试

根据报名情况分批分岗位面试，岗位招满后不再通知面试，仅作为酒店储备人才和自贡聚贤人力资源管理有限公司其他相关岗位推荐人才。面试地点：陆港明悦酒店筹备工作组办公室，具体等待电话通知，请所有应聘人员保持电话通畅。

（四）咨询电话

0813-3333338、15700480827

三、福利待遇

福利待遇：购买五险、年终奖励、包食宿、节假日福利等。

陆港明悦酒店位于自贡市自流井区丹阳街 7 号临港商贸总部经济中心 6 栋 1-13，酒店共有客房200余间，拟于4月底开业运营。根据筹备开业需要，自贡聚贤人力资源管理有限公司受业主方委托，现向社会补充招聘酒店驻店经理等多个岗位人员，岗位人员及要求如下：

一、招聘岗位、要求及薪资

1.驻店经理1名

岗位要求：（1）本科及以上学历，40岁以下。（2）熟悉酒店全流程管理，具有酒店管理经验4年以上。（3）工作细致，积极主动，具有酒店管理必须的素质，能够较好地执行酒店管理意图。（4）具有团队建设和管理工作经历。（5）具有较好的沟通协调能力和亲和力，具体同类型酒店管理经验者可适当放宽条件。

薪资待遇：5500-9000元

2.客房主管1名

岗位要求：（1）大专及以上学历，40岁以下。（2）熟悉酒店客房管理流程和工作标准，精通电脑操作。（3）具备较强的协调能力、沟通能力和职业道德。（4）具有爱岗敬业的精神和吃苦耐劳的能力。（5）注重细节，具有较强的工作有责任心，执行力较强。（6）具有酒店管理经验者可适当放宽条件。

薪资待遇：4000-6000元

3.客房领班1名

岗位要求：（1）高中及以上学历，40岁以下。（2）熟悉客房服务工作或酒店相关工作经验，具备领班或管理者经验者优先。（3）具备良好的服务意识，关注客人需求。（4）注重细节，具有较强的工作有责任心，执行力较强。（5）能适应轮班制，包括夜班和节假日。（6）条件优秀者可适当放宽条件。

薪资待遇：3000-4000元

4.前台接待3名

岗位要求：（1）高中/中专及以上学历，35岁以下，普通话标准，形象气质佳。（2）具有良好的沟通及学习能力，熟练操作word、Excel办公软件。（3）可接受轮班工作制，包括夜间、周末和节假日工作。（4）条件优秀者可适当放宽条件。

薪资待遇 ：2500-3500元

5.客房和公区保洁17名

岗位要求：具有初中文化水平，55岁以下，身体健康、吃苦耐劳、服从管理，从事过物业或酒店等保洁工作者优先。

薪资待遇：2200-3000元

6.保安2名

岗位要求：初中学历，55岁以下，五官端正、身体强壮，无不良嗜好及纹身，服从上级工作安排，掌握常用消防设施设备的使用方法，退伍军人或从事物业、酒店保安工作者优先。

薪资待遇：2500-3500元 

二、报名及面试

（一）报名方式

1.网络报名

    应聘人员将个人简历及相关佐证材料发送至邮箱zgjxhr512@163.com 。

2.现场报名

自贡聚贤人力资源管理有限公司办公室（自贡市贡井区通航城市广场）

（二）报名截止时间

2025年4月10日。

（三）面试

根据报名情况分批分岗位面试，岗位招满后不再通知面试，仅作为酒店储备人才和自贡聚贤人力资源管理有限公司其他相关岗位推荐人才。面试地点：陆港明悦酒店筹备工作组办公室，具体等待电话通知，请所有应聘人员保持电话通畅。

（四）咨询电话

0813-3333338

三、福利待遇

福利待遇：购买五险、年终奖励、包食宿、节假日福利等。

培训专业：小儿推拿

一、参培对象

1.有就业能力。

2.有培训需求。

3.未领取退休金。

4.年龄55岁以下，脱贫户优先

说明：

1.村两委（社区）工作人员不能参培。

2.一二级残，不能参加培训。

3.培训考核合格证书

二、培训要求

1.培训时长：全天上下都要培训，不能顶替培训。

2.允许2个半天的请假

培训时间：7.5天

开课时间：3月28日

开班地点:待定（贡井区内）

备注:培训期间管午饭

联系电话:0813-3315113

陆港明悦酒店位于自贡市自流井区丹阳街 7 号临港商贸总部经济中心 6 栋 1-13，酒店共有客房200余间，拟于4月底开业运营。根据筹备开业需要，自贡聚贤人力资源管理有限公司受业主方委托，现向社会公开招聘酒店副总经理等36个岗位人员，岗位人员及要求如下：

一、招聘岗位、要求及薪资

1.副总经理1名

岗位要求：（1）本科及以上学历，年龄50岁以下。（2）对酒店行业管理有较为全面的认识和工作经历，具有酒店管理服务经验6年以上。（3）具有良好的组织建设能力和团队建设能力，熟悉酒店管理全过程。（4）具有良好的协调沟通能力和亲和力。（5）具备必要的财务知识和市场化运作能力，熟悉国有企业的规范化管理流程，有同类型酒店或星级酒店等高管管理经验者可适当放宽条件。

薪资待遇:8000-13000元

2.驻店经理1名

岗位要求：（1）本科及以上学历，40岁以下。（2）熟悉酒店全流程管理，具有酒店管理经验4年以上。（3）工作细致，积极主动，具有酒店管理必须的素质，能够较好地执行酒店管理意图。（4）具有团队建设和管理工作经历。（5）具有较好的沟通协调能力和亲和力，具体同类型酒店管理经验者可适当放宽条件。

薪资待遇：5500-9000元

3.客房主管1名

岗位要求：（1）大专及以上学历，40岁以下。（2）熟悉酒店客房管理流程和工作标准，精通电脑操作。（3）具备较强的协调能力、沟通能力和职业道德。（4）具有爱岗敬业的精神和吃苦耐劳的能力。（5）注重细节，具有较强的工作有责任心，执行力较强。

薪资待遇：4000-6000元

4.前厅部主管1名

岗位要求：（1）大专及以上学历，35岁以下。（2）熟悉酒店前厅管理流程和工作标准及后勤管理，精通电脑操作。（3）具备较强的协调能力、沟通能力和职业道德。（4）仪表端庄，具有爱岗敬业的精神和吃苦耐劳的能力。（5）注重细节，具有较强的工作有责任心，执行力较强。

薪资待遇：4000-6000元

5.综合管理部主管1名

岗位要求：（1）大专及以上学历，35岁以下。（2）行政管理、招采管理、人事、市场营销、企业管理等专业毕业，1年以上行政、人事等工作经验。（3）具有较强的文字写作、沟通能力。（4）具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力。（5）具有较强的责任心和承压能力，听从指挥，执行力强。

薪资待遇：4000-6000元

6.工程安保部主管1名

岗位要求：（1）大专及以上学历，50岁以下。（2）熟悉电力、消防、工程维修、物业管理等相关工作。（3）持有消防、电力、安全管理等相关操作证或执业证照。（4）具有酒店、物业等工程管理工作经验，具有同类型酒店相关管理经验者可适当放宽条件。

薪资待遇：4000-6000元

7.会计1名

岗位要求：（1）大学专科及以上学历，40岁以下。（2）会计、财务管理类相关专业，会计初级及以上职称，具有2年以上从业经历。（3）熟悉会计核算、税收政策法规，能熟练操作财务软件及办公系统软件，拥有良好的职业道德和职业操守。（4）工作细致、责任心强，具有良好沟通能力，有国有企业酒店相关工作经验者可适当放宽条件。

薪资待遇：3000-5000元

8.出纳1名

岗位要求：（1）大学专科及以上学历，40岁以下。（2）会计、财务管理类相关专业，具有1年以上从业经历。（3）熟悉财经法律法规和全套出纳操作流程，能熟练操作财务软件及办公系统软件，拥有良好的职业道德和职业操守。（4）工作细致、责任心强，具有良好沟通能力，有国有企业酒店相关工作经验者可适当放宽条件。

薪资待遇：3000-4500元

9.OTA兼营销2名

岗位要求：（1）大专及以上学历，35岁以下，设计、策划、营销等相关专业。（2）具备酒店OTA运营经验，有一定的平面设计经验，熟悉酒店行业的视觉设计规范。（3）熟悉各大OTA平台的操作规则及优化策略，如携程、去哪儿网、飞猪等。（4）具备良好的文案写作能力，能够为酒店活动撰写吸引人的推广文案。

薪资待遇：3000-4500元

10.前台接待5名

岗位要求：（1）高中/中专及以上学历，35岁以下，普通话标准，形象气质佳。（2）具有良好的沟通及学习能力，熟练操作word、Excel办公软件。（3）可接受轮班工作制，包括夜间、周末和节假日工作。

 薪资待遇 ：2500-3500元

11.客房和公区保洁17名

岗位要求：具有初中文化水平，55岁以下，身体健康、吃苦耐劳、服从管理，从事过物业或酒店等保洁工作者优先。

薪资待遇：2200-3000元

12.工程维修和安全维护2名

岗位要求：（1）初中及以上学历，55岁以下。（2）具有电工、电梯、消防等操控技能证书;（3）熟练强弱电、空调、电梯、监控、供水系列及消防设施等设备维护保养;（4）有高低压线路改装，实际操作经验及电器设备的维护与保养。

薪资待遇：3000-4500元

13.保安2名

岗位要求：初中学历，60岁以下，五官端正、身体强壮，无不良嗜好及纹身，服从上级工作安排，掌握常用消防设施设备的使用方法，退伍军人或从事物业、酒店保安工作者优先。

薪资待遇：2500-3500元

二、报名及面试

（一）报名方式

 1.网络报名

应聘人员将个人简历及相关佐证材料发送至邮箱zgjxhr512@163.com 。

 2.现场报名

自贡聚贤人力资源管理有限公司办公室（自贡市贡井区通航城市广场）

（二）报名截止时间

 2025年3月31日。

（三）面试

根据报名情况分批分岗位面试，岗位招满后不再通知面试，仅作为酒店储备人才和自贡聚贤人力资源管理有限公司其他相关岗位推荐人才。面试地点：陆港明悦酒店筹备工作组办公室，具体等待电话通知，请所有应聘人员保持电话沟通。

（四）咨询电话

 0813-3333338

 三、福利待遇

福利待遇：购买五险、年终奖励、包食宿、节假日福利等。